Najtraženije IT veštine u Srbiji za drugu polovinu 2025. godine

Leto se polako bliži kraju. Za nekoga, to je značilo zasluženi odmor i punjenje baterija. Za druge, diplomce koji su sa knjižicom u ruci izašli sa fakulteta, to je bio period iščekivanja i pripreme za jedan od najvažnijih koraka u karijeri – traženje prvog posla. Za mnoge iskusne profesionalce, preplanuli ten i sveža perspektiva doneli su sa sobom i ono čuveno pitanje: „Da li je vreme za promenu?“

Bez obzira kojoj grupi pripadate, jedna stvar je sigurna: IT tržište u Srbiji u drugoj polovini 2025. godine ulazi u novu, zreliju i daleko kompetitivniju fazu. Dani kada je bilo dovoljno poznavati osnove jednog programskog jezika da bi se dobio dobro plaćen posao polako postaju prošlost. Globalna ekonomska kretanja, eksplozija veštačke inteligencije i sazrevanje domaćih kompanija stvorili su okruženje u kojem se traži specifičnost, dubina znanja i sposobnost rešavanja kompleksnih problema.

Da bismo vam pružili što precizniju mapu ovog novog terena, uronili smo duboko u analizu stotina oglasa za posao, razgovarali sa HR stručnjacima i tehničkim liderima iz nekih od vodećih IT kompanija u Srbiji i identifikovali ključne trendove i tehnologije koje će obeležiti mesece pred nama.

Naši sagovornici za ovu analizu su:

• Milica Popović, direktorka ljudskih resursa u velikoj internacionalnoj konsultantskoj kući u Beogradu, koja radi sa enterprise klijentima.
• Ivan Marković, senior tehnički regruter u brzorastućem domaćem gejming studiju iz Novog Sada.
• Jelena Kostić, HR Business Partner u niškoj produktnoj kompaniji koja razvija sopstveni SaaS (Software as a Service) proizvod.

Kroz njihove uvide i našu analizu, pokušaćemo da odgovorimo na ključno pitanje: Koje veštine danas u Srbiji prave razliku između „pregledaćemo vaš CV“ i „kada možete da počnete“?

Velika slika: Glavni trendovi na tržištu rada u H2 2025.

Pre nego što zaronimo u specifične tehnologije, važno je razumeti širi kontekst. Svi naši sagovornici se slažu da je tržište ušlo u fazu „otrežnjenja“ nakon perioda hiper-rasta.

„Zlatna groznica je prošla,“ započinje Milica Popović. „Kompanije, naročito veliki enterprise klijenti sa kojima radimo, više ne zapošljavaju masovno za ‘klupu’. Svaka nova pozicija se otvara sa jasnim ciljem i biznis opravdanjem. To znači da se traži manji broj ljudi, ali sa daleko specifičnijim i dubljim znanjem. Potražnja za seniorima koji mogu samostalno da vode projekte i donose arhitektonske odluke je i dalje ogromna, dok je konkurencija za juniorske pozicije postala izuzetno jaka.“

Jelena Kostić iz produktne kompanije dodaje još jedan sloj: „Kao produktna firma, mi nismo fokusirani na prodaju sati, već na izgradnju vrednosti za naše korisnike. To se direktno odražava na proces zapošljavanja. Ne tražimo samo ‘kodera’, tražimo partnera u rešavanju problema. Kandidat koji razume naš biznis model, postavlja prava pitanja i pokazuje interesovanje za krajnjeg korisnika automatski odskače od ostalih. Tehnička izvrsnost se podrazumeva, ali ‘product mindset’ je ono što prodaje.“

Ovaj sentiment potvrđuje i Ivan Marković iz gejming industrije, niše poznate po pomeranju tehnoloških granica. „U gejmingu, performanse su sve. Dok su pre nekoliko godina svi pričali o C++, sada vidimo ogromnu potražnju za inženjerima koji poznaju Rust, zbog njegovih garancija u pogledu bezbednosti memorije i sirove brzine. Tržište se stratifikuje. Generalisti su i dalje potrebni, ali pravi ‘rat za talente’ se vodi oko usko specijalizovanih veština.“

Iz ovih uvida, jasno se izdvajaju četiri ključna stuba potražnje za drugu polovinu 2025. godine: Cloud-Native i DevOps ekspertiza, vladanje jezicima visokih performansi, specijalizacija u domenu veštačke inteligencije, i sajber bezbednost.

Duboki zaron: Tehničke veštine koje prave razliku

Hajde da detaljno razložimo svaki od ovih stubova i tehnologije unutar njih koje su najtraženije.

1. Cloud-Native i DevOps: Infrastruktura kao kod, a ne kao hardver

„Poznavanje nekog od cloud provajdera (AWS, Azure, GCP) više nije plus u CV-ju, to je apsolutna osnova za 90% naših pozicija,“ kategorična je Milica. Ali tržište je otišlo korak dalje. Nije više dovoljno znati kako podići virtuelnu mašinu. Traži se duboko razumevanje Cloud-Native filozofije.

• Kubernetes (K8s): Neupitni vladar orkestracije Gotovo da ne postoji ozbiljan oglas za backend ili DevOps poziciju koji ne pominje Kubernetes. Zašto? Jer je postao de facto standard za upravljanje kontejnerizovanim aplikacijama na skali. „Mi smo sve naše servise prebacili na Kubernetes,“ objašnjava Jelena. „Kada nam na intervju dođe backend developer koji ne razume osnovne K8s koncepte poput Poda, Service-a ili Deployment-a, to je jasan znak da nije radio na modernim, skalabilnim sistemima. Ne tražimo da bude K8s administrator, ali mora da razume okruženje u kojem će njegov kod živeti.“ Kako se istaći: Pored osnova, poznavanje koncepata kao što su Helm (za pakovanje aplikacija), Prometheus i Grafana (za monitoring) i Istio (service mesh) vas momentalno stavlja u gornji ešalon kandidata.
• Infrastructure as Code (IaC): Terraform kao lingua franca Dani manuelnog podešavanja servera su odavno prošli. Moderna infrastruktura se piše kao kod. Terraform se nametnuo kao industrijski standard jer je cloud-agnostik, odnosno radi sa svim velikim provajderima. „Sposobnost da se napiše čist, modularan i višekratno upotrebljiv Terraform kod je izuzetno cenjena veština,“ kaže Milica. „To pokazuje da kandidat razmišlja o automatizaciji, ponovljivosti i smanjenju ljudske greške.“
• Specifični Cloud servisi: Izađite iz okvira osnova Pored osnovnih servisa, potražnja raste za poznavanjem naprednijih, upravljanih (managed) servisa koji ubrzavaju razvoj:
  • Serverless computing: AWS Lambda, Azure Functions, Google Cloud Functions.
  • Managed Messaging Queues: AWS SQS, Azure Service Bus.
  • Managed Kubernetes: Amazon EKS, Azure AKS, Google GKE.

2. Uspon jezika visokih performansi: Go i Rust

Dok su Java, C#, Python i JavaScript i dalje najzastupljeniji na tržištu, sve veći broj kompanija, naročito u domenu sistemskog programiranja, fintech-a i gejminga, traži stručnjake za novije jezike dizajnirane za efikasnost i bezbednost.

• Go (Golang): Jednostavnost i konkurentnost za backend Go, jezik koji je kreirao Google, postao je miljenik DevOps i backend scene. Njegova jednostavnost, fantastična podrška za konkurentno programiranje (goroutines) i statička kompilacija čine ga idealnim za kreiranje brzih i skalabilnih mikroservisa i mrežnih alata. Mnogi alati koji su danas standard u Cloud-Native svetu, uključujući Docker i sam Kubernetes, napisani su u Go-u. „Za pozicije koje se tiču razvoja infrastrukture i sistemskih alata, Go je postao naš prvi izbor,“ navodi Milica. „Developer koji dođe sa iskustvom u Go-u pokazuje da razume probleme modernog backend razvoja.“
• Rust: Bezbednost i brzina bez kompromisa Rust je priča za sebe. Sa svojom jedinstvenom filozofijom vlasništva (ownership) i pozajmljivanja (borrowing), on garantuje bezbednost memorije (memory safety) u vreme kompilacije, eliminišući čitavu klasu bagova koji muče programere u jezicima kao što su C i C++. „U gejmingu, svaka milisekunda je bitna, a neočekivani ‘crash’ usred igre je nedopustiv,“ strastveno objašnjava Ivan Marković. „Počeli smo da koristimo Rust za delove našeg engine-a i mrežnog koda gde su performanse i stabilnost apsolutno kritični. Potražnja za Rust developerima je ogromna, a ponuda na tržištu minimalna. To je verovatno najplaćenija niša trenutno u Srbiji.“ Pored gejminga, Rust je dominantan u svetu blockchain-a, Web3 i razvoja sistemskog softvera niskog nivoa.

3. AI/ML: Od opšteg znanja do duboke specijalizacije

Tržište za AI i Machine Learning stručnjake je i dalje usijano, ali se drastično promenilo. Pre godinu ili dve, bilo je dovoljno imati iskustva sa Python-om i bibliotekama kao što su Scikit-learn ili TensorFlow. Danas, kompanije traže specijaliste.

• MLOps (Machine Learning Operations): Most između modela i produkcije Najveći izazov u AI svetu više nije kako napraviti model, već kako ga pouzdano, efikasno i kontinuirano isporučiti u produkciono okruženje. MLOps je DevOps za mašinsko učenje. „Imamo sjajne data scientist-e, ali njihovi modeli često ostanu zarobljeni u Jupyter Notebook-u,“ žali se Jelena Kostić. „Hitno su nam potrebni ljudi koji znaju kako da ceo taj proces automatizuju – od pripreme podataka, preko treninga, do monitoringa modela u produkciji. Znanje alata kao što su Kubeflow, MLflow i poznavanje cloud AI platformi (Azure ML, AWS SageMaker) je zlata vredno.“
• Data Engineering: Temelj svake AI inicijative Nema dobrog AI modela bez dobrih podataka. Data Inženjeri su arhitekte sistema koji prikupljaju, čiste, transformišu i skladište ogromne količine podataka. Potrebne veštine su se iskristalisale: napredni Python i SQL, iskustvo sa „big data“ tehnologijama poput Apache Spark-a, orkestratorima kao što je Apache Airflow, i poznavanje modernih data platformi (Snowflake, Databricks, Google BigQuery).

4. Sajber bezbednost: Posao koji nikada ne spava

Sa porastom AI-pokretanih napada i sve strožom regulativom, potražnja za stručnjacima za sajber bezbednost je eksplodirala. „Više nije pitanje da li će se napad desiti, već kada. Zbog toga naši klijenti masovno ulažu u bezbednost,“ kaže Milica. „Ne traže se više samo klasični ‘pentesteri’. Najveća potražnja je za Cloud Security Inženjerima, ljudima koji znaju kako da obezbede AWS ili Azure okruženje, i za DevSecOps stručnjacima, koji integrišu bezbednosne prakse u sam proces razvoja softvera.“

Meke veštine: Diferencijator u moru tehničkog znanja

Svi naši sagovornici su, nezavisno jedan od drugog, istakli jednu stvar: u situaciji kada imate dva kandidata sa sličnim tehničkim znanjem, „meke“ veštine su ono što donosi prevagu.

1. Svest o proizvodu (Product Mindset): „Najbolji inženjeri koje imamo su oni koji postavljaju pitanje ‘zašto’,“ kaže Jelena. „Oni žele da razumeju poslovni problem koji rešavamo, a ne samo da slepo izvršavaju zadatke. Ta proaktivnost je neprocenjiva.“
2. Komunikacija: U svetu hibridnog i remote rada, sposobnost jasne, koncizne i asihrone komunikacije (kroz pisanu reč na Slack-u ili u dokumentaciji) je ključna.
3. Vlasništvo nad problemom (Ownership): „Tražim ljude koji preuzimaju odgovornost,“ ističe Ivan. „Kada im se dodeli zadatak, oni su ‘vlasnici’ tog zadatka od početka do kraja. Ne čekaju da im neko drugi reši prepreke, već sami traže rešenja.“

Saveti za uspeh: Kako se pozicionirati na tržištu?

Za diplomce i juniore:

• Specijalizujte se rano: Ne pokušavajte da naučite sve. Odaberite jednu od traženih oblasti (npr. Cloud-Native) i zaronite duboko.
• Napravite konkretan projekat: Teorija je jedno, praksa je sve. Umesto još jedne „to-do“ aplikacije, napravite mali projekat koji koristi tražene tehnologije. Na primer: napišite jednostavan mikroservis u Go-u, spakujte ga u Docker kontejner i deploy-ujte na besplatni tier nekog cloud provajdera koristeći Terraform i Kubernetes manifest. Takav projekat na GitHub-u govori više od bilo kog sertifikata.
• Pokažite strast i želju za učenjem: Na intervjuu, budite spremni da pričate o tome šta učite u slobodno vreme, koje blogove čitate, koje ste nove tehnologije isprobali. To pokazuje poslodavcu da ste investirani u svoj razvoj.

Za mediore i seniore:

• Izađite iz zone komfora: Ako ste „Java developer“, postanite „stručnjak za razvoj visoko skalabilnih sistema u Javi na Cloud-Native arhitekturi“. Proširite svoje znanje na DevOps, bezbednost i arhitekturu.
• Mentorstvo: Preuzmite odgovornost za mlađe kolege. Sposobnost da prenesete znanje i vodite tim je ključan korak ka liderskim pozicijama.
• Sertifikacija ima smisla (ako je prava): Posedovanje sertifikata kao što su CKA (Certified Kubernetes Administrator), AWS/Azure Solutions Architect – Professional ili specijalizovanih bezbednosnih sertifikata može vam doneti značajnu prednost i opravdati višu platu.

Kontinuirano učenje kao jedina konstanta

IT tržište u Srbiji više nije divlji zapad. Postalo je zrelo, strukturirano i zahtevno. Dobra vest je da su prilike i dalje ogromne za one koji su spremni da se prilagode. Ključ uspeha u drugoj polovini 2025. i nadalje leži u napuštanju mentaliteta generaliste i usvajanju puta specijalizacije i kontinuiranog učenja.

Bilo da se odlučite za duboko poznavanje Kubernetes ekosistema, da se oprobate u elegantnom i moćnom Rust-u, ili da gradite budućnost veštačke inteligencije kroz MLOps, vaša sposobnost da učite, primenjujete i rešavate konkretne probleme biće vaša najvrednija valuta. Tržište traži stručnjake. Vreme je da postanete jedan od njih.